Situation

L'industrie du vêtement est en transition et fait face à des enjeux majeurs. Le profil des emplois en demande et l'industrie dans sa totalité est en transformation. L'information à véhiculer aux différents publics est donc de taille; la promotion de l'industrie et de ses carrières doit être faite auprès de tous les publics possibles. La solution à développer doit être complète et novatrice. La solution précédente développée lors de la phase 1 s'adressait principalement aux étudiants de 15 à 21 ans; le contenu visant les conseillers se trouvait plutôt en périphérie. L'approche préconisée change du tout au tout, chacun des publics devait se voir accordée l'attention méritée.

Évolution

DÉVELOPPEMENT DE SITES INTERNET - Après avoir identifié 4 groupes cibles principaux, 4 produits ont été développés afin que chaque produit focalise sur les besoins d'un groupe cible précis et présente une imagerie appropriée. Ainsi on peut retrouver: un portail carrières pour étudiants universitaires et jeunes professionnels, un coach de carrière pour étudiants du secondaire, une boîte à outils pour les conseillers en orientation et un site de ressources en ressources humaines pour les employeurs. La solution permet deux types de navigation pour le portail carrières: une navigation segmentée suivant un parcours de découverte, de validation et de prise d'action et une navigation traditionnelle.

Deux partenariats ont été conclus avec des leaders canadiens: tout d'abord, un site personnalisé "Emploisvetement.ca" a été créé avec Workopolis, le plus grand site d'emplois au Canada; puis de multiples applications Schoolfinder.com de EDge interactive, leader canadien en développement de solutions pour le recrutement d'étudiants, ont été intégrées au site.